為深入貫徹中共中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，牢固樹立科學人才觀，深入實施人才優先發展戰略，凝聚更多更優秀的臺灣人才，服務我市建設，我們要按照市委推進人才發展體制機制改革的各項工作部署，以當前我市“五區疊加”的歷史機遇期為契機，充分發揮我市獨特的對臺優勢，不斷創新提升臺灣人才引進、培養和支持機制體制，打造榕臺人才交流合作聚集區，更好地服務兩岸關系和平發展和“建設新福州、當好排頭兵”兩個大局。

　　抓好人才政策的創新和落實，引進高層次臺灣人才，服務福州經濟社會發展。高度重視臺灣人才政策的創新，促進在榕臺灣人才在其服務單位的技術創新、產品升級、產業轉型等方面發揮帶頭示范作用，更好地融入福州建設;落實《福州市人民政府關于鼓勵和支持臺灣青年來榕創業就業的實施辦法》和配套獎勵辦法，以及《福州市關于鼓勵引進高層次人才的獎勵辦法》等涉及臺灣人才的優惠政策、措施，進一步吸引臺灣人才特別是高層次的青年人才來榕就業創業;落實《臺港澳專家證制度》等措施，進一步擴大在榕臺灣人才的市民待遇，讓臺灣人才在就業、職稱評審、就醫、社保、子女就學等方面享受更多便利。做好“在閩臺灣優秀人才”評選推薦等工作，發揮榮獲“福州榮譽市民”臺灣人才作用等，讓他們有更多的獲得感。

　　發揮好交流平臺作用，促進各領域專才交融，增進兩岸人才融合發展。辦好海峽青年節等兩岸青年交流活動，發揮福州市臺灣青年創業就業基地作用，以青年交流平臺對接臺灣青年英才，促進兩岸青年人才常態化交流;辦好“5·18”海交會等對臺經貿活動，并依托福州新區、福建自貿區福州片區、福州臺商投資區等園區的集聚效應，以經貿合作平臺對接臺灣產業精英，吸引各行各業人才;提升海峽兩岸合唱節、船政文化對臺文化交流等榕臺文化交流品牌活動的影響力，積極開展榕臺社會文化領域專才的交流;舉辦領導干部赴臺專題培訓班、企業經營管理人才和專業技術人才赴臺培訓、中青年專家赴臺灣高校和科研機構訪學進修、學歷生和交流生赴臺學習等，不斷促進榕臺人才雙向交流。

　　進一步優化服務，解決臺灣人才后顧之憂，營造良好環境。進一步健全《福州市臺灣青年創業就業工作聯席會議制度》，并依托福州市臺灣青年創業就業服務中心等機構，為來榕創業就業的臺灣人才提供全方位服務;健全完善臺商投訴協調機制，發揮全國率先設立的“法官工作室”“福州市臺胞權益保障中心”作用，依法維護臺商合法權益;以貫徹落實福州市創新發展大會發布的推動福州新一輪創新發展有關人才引進七項措施為契機，大力宣傳福州引進臺灣人才的優惠政策、良好環境，并及時發布福州人才需求信息，暢通臺灣人才了解福州職位需求的渠道。